Analista de Recrutamento e Seleção

Realizar triagem e análise de currículos, avaliando a aderência dos candidatos aos requisitos das vagas;

Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, compreendendo necessidades técnicas, comportamentais e requisitos específicos de cada posição;

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde a abertura e divulgação da vaga até a seleção e encaminhamento dos candidatos aprovados;

Atuar com grande volume de vagas operacionais, realizando triagem, contato, entrevistas e acompanhamento de candidatos de forma ágil e organizada;

Realizar divulgação de vagas em diferentes canais de atração e plataformas de recrutamento;

Realizar busca ativa de candidatos (hunting), ampliando as estratégias de atração de talentos;

Conduzir entrevistas individuais e por competências, identificando o perfil profissional e comportamental dos candidatos;

Realizar contato telefônico e/ou via canais digitais para convocação e acompanhamento dos candidatos durante as etapas do processo seletivo;

Elaborar e acompanhar pareceres de candidatos, apresentando informações relevantes aos gestores para apoio na tomada de decisão;

Manter atualizado o banco de talentos, realizando acompanhamento e aproveitamento de candidatos para futuras oportunidades;

Acompanhar o andamento das vagas junto aos gestores, garantindo agilidade no processo e cumprimento dos prazos de recrutamento;

Prestar suporte aos candidatos durante todo o processo, proporcionando uma boa experiência ao candidato;

Apoiar nos processos de admissão e encaminhamento de candidatos aprovados, conforme os procedimentos internos;

Realizar controles e atualizações de indicadores de Recrutamento e Seleção, acompanhando volume de vagas, candidatos e status dos processos;

Ter disponibilidade de horário e flexibilidade para atender às demandas dos processos seletivos, especialmente em operações com alto volume de contratações.